Boon Edam, producent van draai- en beveiligingsdeuren opereert in een technische, dus zakelijke omgeving. Maar managing director Pino Maglio hanteert vol overgave een leiderschapsstijl die spiritueel is, vanuit het hart.

“Ik sta open voor spiritualiteit en denk dat er wat moet veranderen in het bedrijfsleven”, vindt Pino Maglio, managing director van Boon Edam. “Eigenlijk komt het op het volgende neer: richt je bijvoorbeeld niet alleen op productiviteit of winst, maar ook op het geluk van je medewerkers. Als mensen gelukkig zijn binnen je bedrijf, vertaalt zich dat vanzelf naar goede ‘bedrijfsresultaten’.”

Vanuit het hart
“Natuurlijk ben ik een manager en moet ik ‘de tent’ aansturen. En natuurlijk moeten we winst maken. Maar wel gezonde winst. Geen winst ten koste van alles en waar we ons voor moeten schamen. Medewerkers zijn geen olieveld waar je een pijp in slaat en dat je helemaal leegzuigt. Duurzaamheid heeft ook betrekking op de medewerkers. Daarom hechten wij er grote waarde aan om oog voor ons personeel te hebben.”

Stress
“Het is niet zo dat om het pand van Boon Edam altijd een vredig, positief aura hangt; ook wij worstelen wel eens met vervelende situaties of problemen. Stress in de privésituatie kun je als werkgever niet voorkomen, maar we proberen onze mensen daar wel zo goed mogelijk bij te ondersteunen. Als je heel goed voor je personeel zorgt, wordt je goed werkgeverschap vanzelf door mond-tot-mondreclame uitgedragen door je eigen medewerkers. En dat werkt toch beter dan wanneer Boon Edam dat zelf zegt.”